护士岗位的专业和特殊性，决定了必须要不断地学习和提高专业知识及操作技能，充分的专业素质和规范化操作是护理质量保证的基础，更是护理安全保证的基础，意义如此重大，孙惠丽院长予以充分重视和严格要求。

2020年初始，按孙院长的要求，唐小斐护士长作出全年护士培训计划、每个月的培训重点，以优良的职业态度、浓厚的专业兴趣为培训目标，结合每个护士的强项、弱项，有重点、有方向作出培训方案，激发大家高昂的工作热情，形成浓厚的学习氛围。

培训方式分为：1.集中讲课、示范培训2.临床实践、讨论交流3.每周发放学习资料4.早会提问。培训内容包括：1.思想、心理教育2.基本理论3.专业知识4.专业技能。

为确保2020年护士培训工作抓出成果、取得实效，孙院长在百忙之中还会抽查学员的学习笔记、考核检验学习效果，要求大家真正做到学以致用，并要求护士长将考核成绩记入护士技术档案，作为年终考核的依据。

5月26日，是护士心肺复苏的培训，在观看了每个护士的讲解、操作之后，孙院长指出了大家的优点和不足，亲自示范，强调专业要过硬是最基础要求，更重要的是沉稳、不慌乱，永远给患者和家属信赖和安心，穿上白大褂我们就是白衣天使，肩上就负着责任和担当！

青春是有限的，知识是无穷的，医疗行业更是要求我们要不断的学习，努力积累更多的知识和技能，在孙院长高标准的要求下，我们的医护人员都将成为学习型人才，真正把学习当作一种生活习惯、一种医护责任、一种精神追求、一种思想境界??！努力做到素质过硬、专业过硬、技术过硬，为医院的振兴发展尽职尽责，鞠躬尽瘁??！